Condominial News

       Chegou o momento mais esperado dos últimos dias, quando se trata da execução do programa de capacitação mais ousado e arrojado da área condominial no Brasil, voltado para gestores e equipes de condomínios. Será a Primeira Edição do Capacitar Condominial, a partir das 10 horas, com transmissão no Canal do Youtube Condominial News, com previsão de encerramento às 16 horas.

       O Workshop tem como objetivo possibilitar o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes, levando-os a uma reflexão sobre crenças limitantes e seus sabotadores e ao mesmo tempo encorajá-los para que descubram seus potenciais enquanto gestores, assim como de seus liderados. A comunicação é outro item importante neste contexto, para um processo comunicacional mais eficiente e sem conflitos entre líderes e liderados.

       Na parte da manhã, a abertura do workshop terá como palestrante Dr. Márcio Spimpolo, que falará sobre “Gestão Colaborativa e as Novas Tendências da Gestão Condominial”. Logo após, o Jornalista Carlos Toledo falará sobre “Comportamento e Sucesso Profissional”.

       A programação matutina ainda contará com a participação do Psicólogo André Freitas que abordará o tema: “Gestão do Tempo”. A Drª Roberta Lucena falará sobre “Comunicação Assertiva” e a Master Coach Rusci Furtado sobre “Gestão da Carreira”.

       Já no período da tarde, Fabiana Tabaczenski abrirá a rodada de palestras, com o tema “Gestão Feminina”, com prosseguimento do Dr. Caio César Mota, que colocará em pauta o “Momento Jurídico”. Outro assunto é o “Engenharia Condominial”, que será mediado pelo Engenheiro Fernando Autran; Elis Rocha falará em seguida sobre “Gestão Financeira”, enquanto a Engenheira Ambiental Leidiane Maria, trará esclarecimentos referentes ao “Desenvolvimento Sustentável”. Fechando toda programação, um tema que jamais poderia ficar de fora: “Campanha Rompendo Silêncio”, a proposta é promover o debate, capacitação e prevenção no enfrentamento a violência dentro dos condomínios.

       Mais informações no link:

www.condominialnews.com.br

https://www.youtube.com/watch?v=7wJOGgLo-eU&feature=youtu.be 

      Para assistir o Workshop acesse os links abaixo:

10:00 hr https://www.youtube.com/watch?v=CYWCb6TzBXc&feature=youtu.be

14:00 hr https://www.youtube.com/watch?v=Me8ebaXQApc&feature=youtu.be

Redação Condominial News

      Em comemoração ao Dia do Síndico, este artigo de opinião procura estimular uma profunda reflexão sobre o verdadeiro papel do síndico e do próprio comportamento na figura do representante do condomínio junto à sociedade

      O dia 30 de novembro é a data em que se comemora o Dia do Síndico. Conforme convenção de entidades de síndicos do Brasil todo e algumas leis municipais, estaduais e distrital. Simbólico e poético! Porém, a simples instituição da lei ainda não foi suficiente para valorizar de fato essa honrosa missão.

      Os síndicos são muito importantes para a sociedade, mas acabam não sendo valorizados pelos condôminos e funcionários de condomínios. Os conflitos que o síndico tem que resolver, combinado com os problemas do condomínio, o fazem solitário e desvalorizado.

      No entanto, os síndicos e gestores condominiais acabam esquecendo que, assim como em outras missões, o mais importante é ser persistente para conseguir cumprir e fazer cumprir a convenção, o regimento interno e as determinações da assembleia.

      O condomínio é a base democrática e participativa de uma sociedade. O que seria dos condôminos sem um síndico para responder civil e criminalmente, assinar contratos, cuidar da conservação e guarda das áreas comuns do condomínio, identificar problemas na infraestrutura ou em equipamentos, elaborar previsão orçamentária anual, realizar a prestação de contas, fiscalizar o pagamento das taxas condominiais buscando evitar a inadimplência, aplicar e cobrar multas ou advertências caso seja necessário, garantir o pagamento de funcionários e outras despesas, e buscar a contratação do seguro do condomínio.

      Mas não podemos desanimar, pois em contraponto a falta de respeito histórica ao síndico, estão surgindo entidades que buscam fortalecer as prerrogativas do síndico e valorizar cada vez mais o seu trabalho pelo condomínio. Assim como em qualquer outro trabalho, é necessário ter perseverança e persistência, além de atualizar-se constantemente em cursos e congressos.

      Em suma, a valorização da profissão começa pelos próprios síndicos, que devem acreditar e difundir esta ideia. Por exemplo, se recebemos propina de algum prestador de serviço, qual será o resultado disso? Com certeza será ruim. O mesmo ocorre com a política, quanto mais fizermos besteiras, mais desvalorizarmos a importância do síndico, menos importância teremos na sociedade. Então, comece hoje, comece por você, seja honesto, competente e conciliador.

      Percebam que o síndico tem um propósito ético e moral de contribuir para a mudança desse país. Chega do “jeitinho brasileiro”, da “malandragem”, do “gato”, do “todo mundo faz isso”, da “lei do me dar bem a todo custo”, do “honesto no Brasil é trouxa”. E como posso fazer isso? Comece em seu condomínio, no seu trabalho, nas atividades diárias e em sua casa.

      Administre bem o seu condomínio, dê atenção ao tempo e entregue as atividades dentro do prazo, respeite os compromissos, cuide do seu ego, valorize o trabalho dos demais, seja colaborativo, compartilhe informações, atualize-se, ajude os demais e, quando se fizer necessário, bata no peito e diga “isso eu resolvo”.

      Administre o seu condomínio de forma ética, cumpra as leis, pague os impostos, preocupe-se com o ambiente onde vive, use os recursos do seu condomínio de maneira otimizada, estimule os melhores resultados, procure ser um cidadão melhor, cobre o que é correto, cobre honestidade como o mínimo que se espera de qualquer um, seja carinhoso e responsável com seus vizinhos.

      Somos mais de 450 mil síndicos em todo Brasil, cuidamos de 70 milhões de brasileiros, movimentamos mais de 120 bilhões de reais, geramos mais de 4 milhões de empregos diretos e indiretos, e estamos aí para cuidar das pessoas. Somos todos Síndicos pelo Brasil.

Síndico, orgulho de ser...

"Feliz dia do Síndico"

Por Paulo Melo

Redação Condominial News

      Mais uma vez, deixamos aqui nossos parabéns e nosso agradecimento pelo empenho e dedicação de todos os síndicos, fazendo de nossos condomínios um lugar melhor para se viver.

      Abaixo, disponibilizamos um conteúdo interessante para síndicos e condôminos a respeito da boa convivência no condomínio:

https://condominialnews.com.br/blog/dia-do-sindico-homenagem-ao-representante-da-comunidade-condomini?xg_source=whatsapp

https://condominialnews.com.br/blog/relacionamento-interpessoal-nos-condominios-desafios-e-solucoes

"Como qualquer produto, a carreira precisa se manter à altura das exigências dos consumidores"

     Quem deve ter um plano de carreira e conduzi-lo livremente é o indivíduo. Qualquer profissional é como um produto, que precisa constantemente se manter atraente para sua clientela. E na carreira condominial não é diferente.

     É preciso entender cada ciclo, cada nova demanda e ter velocidade de resposta aos desafios, investindo em cada uma das fases deste ciclo de maneira diferente.

     Se dividirmos a vida profissional (nosso produto) em três etapas, entendemos que para cada uma delas é necessária uma estratégia e investimentos diferentes:

1. No início da carreira, o investimento prioritário deve ser na ampliação de conhecimento e no aperfeiçoamento técnico da profissão escolhida.  É como investir para se lançar um novo produto no mercado. Cursos, aperfeiçoamento e especializações, podem proporcionar um aumento de renda lá na frente. Nessa fase é importante investir o máximo possível.

2. Já na segunda fase profissional espera que os resultados comecem a aparecer e degraus possam ser alcançados. As vivências, como projetos em que esteve envolvido, retorno alcançado, os aprendizados colhidos, só para citar alguns exemplos ganham destaque. Nessa fase, a capacidade de realização é o que mais vai contar.

3. Para fechar o ciclo, na terceira fase contam muito as conexões que se tem, os relacionamentos cultivados ao longo do tempo profissional e como eles podem trazer valor.

     Nos segundo e terceiro ciclos, além dos investimentos constantes em capacitação, que sempre serão bem vindos, a liberdade profissional passa a ganhar mais relevância. Isso significa que uma reserva para uma mudança de planos, um período sabático até mesmo para colocar em prática a vontade de empreender, começa a se fazer ainda mais necessária.  Muitos acabam desperdiçando oportunidades com grande potencial por falta de uma reserva financeira que supra um período sem renda ou de renda menor.

    Em qualquer uma dessas etapas é preciso se preocupar com o equilíbrio financeiro, seja para investir constantemente em capacitação, seja para ter sempre aquela reserva guardada para segurar as pontas em qualquer instabilidade profissional ou transição de carreira. Contudo, a proporcionalidade das reservas financeiras necessárias vai depender do estágio profissional e da idade de cada um. No fim das contas, investir é preciso durante toda a vida profissional, seja ela executiva ou não. Afinal, se nossa carreira é mesmo um produto, mantê-lo a altura das exigências e acompanhar as demandas do mercado, fazendo os investimentos necessários, é mais do que imprescindível para que este produto esteja sempre bem exposto em qualquer vitrine.

     Carreira Condominial: Onde Você Quer Chegar?

     Síndico Profissional, Gerente Predial, Zelador, Profissional de Portaria, Recepcionista, Vigilante, Auxiliar de Serviços Gerais e outros.

     Para saber mais acesse o link abaixo:

     https://condominialnews.com.br/blog/plano-de-carreira-nas-organizacoes-condominiais

Capacitar Condominial